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Quais são os pilares daGestão de Pessoas?

 

1. Motivação

2. Liderança

3. Comunicação

4. Cooperação

5. Capacitação

6. Trabalho em equipe

7. Conhecimento

8. Treinamento e desenvolvimento

9. Competência

10. Participação

11. Envolvimento

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

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  • O capital humano de uma empresa/organização é tão fundamental que está ligado diretamente à saúde de um negócio. Afinal, de nada vale um time de liderança capacitado e diversas tecnologias inteligentes se os times de profissionais não estiverem alinhados com os objetivos da organização.

    Por isso, uma Gestão de Pessoas eficiente tem o potencial de:

    • Engajar pessoas;
    • Dar senso de propósito;
    • Atrair talentos e garantir a retenção dos mesmos;
    • Estimular o comportamento colaborativo;
    • Fomentar a inovação e a criatividade;
    • Promover satisfação;
    • Dar suporte aos líderes;
    • Acompanhar a evolução pós treinamento;
    • Incentivar boas práticas de integração;
    • Criar políticas favoráveis;
    • Aumentar a produtividade no trabalho.

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