Quais são os pilares daGestão de Pessoas?
1. Motivação
2. Liderança
3. Comunicação
4. Cooperação
5. Capacitação
6. Trabalho em equipe
7. Conhecimento
8. Treinamento e desenvolvimento
9. Competência
10. Participação
11. Envolvimento
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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O capital humano de uma empresa/organização é tão fundamental que está ligado diretamente à saúde de um negócio. Afinal, de nada vale um time de liderança capacitado e diversas tecnologias inteligentes se os times de profissionais não estiverem alinhados com os objetivos da organização.
Por isso, uma Gestão de Pessoas eficiente tem o potencial de:
- Engajar pessoas;
- Dar senso de propósito;
- Atrair talentos e garantir a retenção dos mesmos;
- Estimular o comportamento colaborativo;
- Fomentar a inovação e a criatividade;
- Promover satisfação;
- Dar suporte aos líderes;
- Acompanhar a evolução pós treinamento;
- Incentivar boas práticas de integração;
- Criar políticas favoráveis;
- Aumentar a produtividade no trabalho.





